Das sind meine Leistungen für Menschen und Organisationen mit Beratungsaufgaben:

1. Selbstbewusstsein und Identität der Beratungsperson verbessert die Wahrnehmung des Beratungserfolgs von Klient:innen: Coaching und Mentoring für Beratungspersonen – persönliche Philosophie, notwendige Krisen, persönliches Beratungskonzept, Kompetenzportfolio, persönliche Entwicklung, bewährte Methoden und Vorgehensweisen ...
2. Bessere Theorie für bessere Praxis: Mentoring von Fachpublikationen und akademischen Arbeiten für Beratung ...
3. Erfolgreiche Beratungsprojekte für erfolgreichere Kunden:  Supervision für Beratungstätigkeiten (Einzel, Team, Gruppen, Projekte) – Prozesse, Führen und Coachen, Havarien, Konflikte, Krisen, Dramaturgie, Team Coaching, Psychodynamik, Präsenz und Qualität, Teach to Need, Einstieg und Update für Intervisionsgruppen hält den Verstand und die Gefühle wach, der Pfad für kontinuierliche professionelle Entwicklung ...
4. Wertschöpfung von Beratung erhöhen: Beratung für das Management und die Organisation von Beratung – Personal- und Organisationsentwicklung, Führungsentwicklung, organisationale Passung, Auswahl von Beratungspersonen; Strategie, Kultur, agilere Organisation, Peer Coaching, Kooperation und Netzwerke, Gruppen- und Teamcoaching, kollegiale Beratung, Action Learning, kleine Ausbildungssequenzen, künstliche Intelligenz und digitale Umsetzung ...
5. Besser Beraten: Impulse und kleine Vorträge, Retraite für Beratende und Coaches, Review für  Intervisionsgruppen, Beratertankstelle, Philosophie des Beratens, Best Practices, nächste Schritte, Einführung von Intervision und Peer Lernen ...
   

Meine Leistungen biete ich individuell zugeschnitten physisch vor Ort und mit digitalen Medien (inkl. KI) nach Stundenaufwand an. Auch kleine Schritte bringen Sie voran. Für ein kostenfreies erstes Kontakt-Treffen per Videokonferenz (30 Min.) schicken Sie mir bitte Ihr E-Mail ml@mloebbert.com für die Terminabstimmung.